Número de trabalhadores com carteira assinada deve atingir 3 milhões até final do ano, segundo o Caged
Os bons números do setor imobiliário no Brasil têm puxado o mercado de forma positiva em diferentes frentes. Segundo a Câmara Brasileira da Indústria da Construção (Cbic), a demanda por trabalhadores da construção civil deve ter alta significativa, principalmente no segundo semestre de 2024. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) apontam que o setor contava com 2,66 milhões de trabalhadores com carteira assinada em novembro de 2023, número que deve atingir 3 milhões até final de 2024.
A Construtora Equilíbrio, em Curitiba (PR), iniciou o ano sentindo esse cenário e expandiu o quadro de colaboradores em 22% em comparação com o final de 2023. Segundo Raquel Zampier, gerente de gestão de talentos, as oportunidades variam entre assistentes, corretores, gerentes e engenheiros. “Nos preparamos para esse cenário que realmente está bastante positivo. Nunca antes abrimos tantas contratações de uma única vez para oportunidades qualificadas. É um marco muito positivo para nós e também para quem está no mercado em busca de vagas”, explica.
Segundo Anna Paula Araujo, gerente de incorporação da Construtora Equilíbrio, três empreendimentos serão lançados em 2024, totalizando um Valor Geral de Vendas (VGV) de aproximadamente R$ 201 milhões no mercado curitibano. “Assim como o segmento, Curitiba, em especial, tem conquistado reconhecimento e investimentos em infraestrutura, que tornam a capital ainda mais atraente para se viver. Além disso, temos trabalhado muito com a experiência agregada aos imóveis, tendência do mercado. O programa ‘Mentes Saudáveis, Lares Felizes’, com o Augusto Cury e Marcus Araujo, trouxe uma visibilidade importante para nós que tem reverberado de forma positiva”, argumenta.
Ao todo, serão mais de 29 mil m² de terreno para a construção dos empreendimentos e 187 unidades residenciais. “Entendemos que o ano será promissor para o mercado da construção civil e que a cidade tem espaço e público para novos empreendimentos residenciais, seja para uso próprio ou investimentos”, finaliza a gerente de incorporação.
SUSTENTABILIDADE HUMANA COMO CULTURA ORGANIZACIONAL
De acordo com Raquel, em 2023, a Construtora Equilíbrio conquistou o selo Great Place to Work (GPTW) e também tornou público o posicionamento institucional que se refere à sustentabilidade humana, por meio de projetos de experiências não só com os clientes, mas também com os colaboradores internos.
“Temos desenvolvido um trabalho de coach, que auxilia não só a jornada profissional, mas o que os nossos colaboradores vivem fora da empresa, denominamos de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). A Construtora Equilíbrio traz essa cultura próxima ao longo de cinco décadas e agora temos comunicado nossas atitudes com o objetivo de reter ainda mais talentos. Nossa colaboradora mais antiga tem 20 anos de carreira, um marco principalmente nos tempos atuais”, finaliza.
Fonte: Construtora Equilíbrio
Comments